无锡新吴：“三个立足”解锁社会矛盾纠纷源头治理密码-下载亚博app

　　为充分激发源头治理、多元解纷、依法治区的新动能，无锡市新吴区司法局探索建立“有求必应、调解优先、法治兜底”的践行新时代“枫桥经验”新吴模式，解锁社会矛盾纠纷源头治理的新吴密码，全力护航善治新吴、德治新吴、法治新吴建设。 

立足完善体系，解锁善治密码

　　建立“大司法”工作体系，制定《新吴区践行新时代“枫桥经验”行业性专业性调解组织创建实施方案》，通过司法行政、人社部门、公安机关、人民法院共同建立“四中心三大庭”协作联动机制。开展践行新时代“枫桥经验”暨“先进调解组织、金牌调解员、优秀典型案例”评选活动。将“网格员”“百姓名嘴”“热心大叔”“五老人员”吸纳到人民调解队伍当中，变身“法律明白人”，切实将化解矛盾纠纷的“探头”向小区院落、楼宇单元延伸。今年以来，新吴区累计评选金牌调解员10名、典型案例成功获评市级十佳案例1个、充实基层法律明白人队伍9100余人，全区共成功调处矛盾纠纷2182件，化解率达到99.1%，法律明白人带头建设幸福自治楼道80个，成功助推加装电梯55台。 

立足丰富内涵，解锁法治密码

　　搭建“公共法律服务中心”实体运行平台，整合多部门力量，丰富1 5 n一站式服务内容，链接人民调解、法律援助、法律咨询等服务事项，结合新吴区“外资高地”的实际情况，延伸海外法律服务，组建涉外律师服务团队，组织律师参加“一带一路“涉外律师培训班。打造“法治新吴”线上智慧平台，着力提升司法行政职能智慧化水平。构建“依法治区”融合工作机制，区委定期召开全面依法治区委员会议，明确政策法规的制定与实施纳入法治体系全程跟踪；常态化开展街道、园区、企业法治体检，建立行政执法人员、法律明白人定期培训制度。今年以来成功举办“万场讲法”进基层、进企业、进园区220余场，打造“新吴大讲堂”“泊渎公开课”“法润泊渎 善治江溪”等一批区街两级优质法治人才涵养提升品牌课堂，直接惠及新吴区各年龄段群体20余万人。 

立足人文底蕴，解锁德治密码

　　泰伯的至德精神是新吴区百姓刻在骨子里，流在血脉里的信仰，“以德服人”“以理服人”也成为了新吴的精神名片。新吴区司法局积极探索德法同行融合治理工作，把子女“常回家看看”、见义勇为人员权益保障、企业和个人“失信者黑名单”、限制不诚信“老赖”高消费等行为用法律手段进行约束。依托民主法治示范村（社区）建设，指导村（社区）用法治思维融入村规民约的制定，把法律顾问、法律明白人等纳入村（社区）红白理事会，以法治推动移风易俗、乡风文明德治工程建设。